2021/08/05 2021/08/05
HR SUMMIT 2021 ONLINEにVeap Japan会長の佐藤と代表の福井が登壇します
夏も本番、暑い日々が続きますね。Veap Japan事務担当の川口です。
私は最近夏バテ対策として夏の季節野菜を食事に取り入れています。皆さんも夏バテや熱中症に十分注意してお過ごしくださいね！
本日は、屋内で視聴できる人事サミット『HR SUMMIT 2021 ONLINE』のお知らせです。
HR SUMMIT 2021 ONLINEに、佐藤（会長）と福井（代表）が登壇決定
HRサミットは、中小・中堅企業から大手企業の人事担当者・責任者および経営層が参加する日本最大級の人事フォーラムです。
人事の観点から事業環境に合わせた変革や取り組みについてオンラインで講演や展示会が開催されています。
今年のHRサミットのテーマは、HRX（HRトランスフォーメーション）の時代へ～DX、心、身体、そしてあらゆる越境へ～です。
今回、弊社Veap Japan会長の佐藤と代表の福井が登壇し、新しい形のメンタルヘルスケアについて、アクア株式会社とアルフレッサファーマ株式会社との対談形式で話します！
対談タイトル：「待ち」から「能動」への新時代のメンタルヘルスケア～アクア社・アルフレッサファーマ社との事例対談～
「休職や退職を防ぎたい」
「メンタルヘルスケアを強化したい」
「生産性向上をはかりたい」
といった特に人事関係の方やメンタルヘルスケアなどに興味関心のある方にぴったりな講演内容となっております。
【弊社登壇セミナー（対談）内容】
ライフスタイルや働き方の変化、責任の重さ等に伴いメンタル不調を抱える従業員が増え「気持ちが晴れない」「モチベーションがあがらない」という精神疾患「予備軍」も数多くいます。そのような中、メンタルヘルスケアの現状は「不調を抱えた社員自らが産業医やカウンセラーと話す予約をする、あるいは人事が促す」というものが主流であり、会社としては社員が不調を訴えて初めて対応するという「待ち」の姿勢であることは否めません。今後求められるのは、不調の「予防」を念頭に置き「能動的」に社員に働きかけていくスタイルのものです。2社の経営戦略本部長・人事責任者との座談会形式で、能動的なメンタルヘルスケアの事例を紹介します。
ぜひお申込みの上、ご視聴ください！
【お申込み方法】
下記よりお申込みの上、9月15日（水）～10月1日（金）の間で録画配信をご覧いただけます。
登録制による録画配信の対談で、視聴可能日時中いつでも何度でも視聴可能です。（配信形式：オンライン（Vimeo））
登録により無料で利用できるHRプロによるコンテンツです。「採用」「教育・研修」「労務」「人事戦略」などに携わる方ならどなたでもご登録いただけます。
弊社登壇セミナー：
「待ち」から「能動」への新時代のメンタルヘルスケア | HRサミット2021｜企業の人材戦略・組織強化・働き方を考えるフォーラム HRサミット2020 (hrpro.co.jp)
※視聴期間前のお申込み期限はなく、配信終了時間までお申込みいただけます。ただし多くの方にお申込みいただいた場合、受付が締め切りとなる可能性もあります。
皆様のお申込み、心よりお待ちしております。
開催概要
- HR SUMMITについて:
HRサミットは、中小・中堅企業から大手企業の人事担当者・責任者および経営層が参加する日本最大級の人事フォーラムで、ProFuture主催のフラッグシップイベントです。毎回、大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など多彩なゲストによる講演・セッションを展開しています。
対象：人事部門の方、経営層の方、情報システム・経営企画・事業開発などのマネジメント層の方
- 視聴形式および期間：
完全オンライン開催。
ライブ配信…9月15日（水）9月16日（木）録画配信…9月15日（水）～10月1日（金）
HR ONLINE 展示会2021…7月30日（金）～10月1日（金）
ご登録について: